تعلن شركة Zafify، المتخصصة في الموارد البشرية والحلول التقنية للتوظيف، عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة باحث تجربة المستخدم (UX Researcher) للعمل بنظام العمل عن بُعد (Remote) بعقد جزئي أو تعاقدي (Part-Time / Contractual) في دولة الإمارات العربية المتحدة.
عن هذه الوظيفة
تبحث الشركة عن باحث تجربة مستخدم يمتلك القدرة على والتواصل المباشر مع المستخدمين، وإجراء مقابلات نوعية لفهم احتياجاتهم وتحدياتهم، وتحليل آرائهم وتحويلها إلى رؤى وتوصيات عملية لتطوير المنتجات والخدمات. تنويه مهم: هذه الوظيفة ليست مصمم واجهات (UI/UX Designer)، والتركيز فيها ينصب بالكامل على البحث، إجراء المقابلات، وفهم سلوك المستخدم وليس تصميم الواجهات والمرئيات.
👈 اضغط هنا للانضمام
👈 اضغط هنا للانضمام
تفاصيل الوظيفة
المسمى الوظيفي: باحث تجربة المستخدم (UX Researcher)
جهة التوظيف: شركة Zafify
الموقع: عمل عن بُعد بالكامل (100% Remote)
طبيعة العقد: دوام جزئي / عقد تعاقدي (Part-Time / Contractual)
الخبرة المطلوبة: سنة واحدة على الأقل في أبحاث تجربة المستخدم أو أبحاث العملاء
المجال: أبحاث تجربة المستخدم (UX Research)، تقنيات الموارد البشرية (HR Tech)، وتحليل سلوك المستخدمين
المهام والمسؤوليات الوظيفية
- إجراء مقابلات فردية وجلسات بحثية مباشرة مع مستخدمي المنصة والخدمات.
- التواصل مع المستخدمين لفهم تجاربهم وتوقعاتهم والتحديات التي يواجهونها.
- إعداد أسئلة المقابلات والاستبيانات البحثية الكمية والنوعية.
- جمع وتوثيق الملاحظات والآراء النوعية (Qualitative Feedback) من المستخدمين.
- تحديد المشاكل والنقاط المؤلمة المشتركة (Pain Points) وفرص التحسين.
- تحليل البيانات المجمعة واستخراج الأنماط والتوجهات والرؤى الأساسية.
- ترجمة نتائج البحث إلى توصيات واضحة وعملية لفرق المنتج والأعمال.
- التعاون الوثيق مع فريق المنتج لمشاركة الرؤى والمساهمة في تحسين تجربة المستخدم الإجمالية.
- صيانة وتنظيم الملاحظات البحثية وسجلات المقابلات بدقة ودورية.
المؤهلات والشروط (Requirements & Qualifications)
- الخبرة العملية: خبرة سنة واحدة أو أكثر في أبحاث UX، أبحاث المستخدمين، أو أبحاث العملاء.
- مهارات التواصل: مهارات تواصل ممتازة وراحة تامة في التحدث المباشر مع مختلف شرائح المستخدمين.
- مهارات المقابلات والتحليل: القدرة على طرح الأسئلة المناسبة، الاستماع الفعّال، وتحليل سلوكيات المستخدمين.
- تقديم النتائج: القدرة على عرض نتائج الأبحاث والتوصيات بوضوح واحترافية.
- العمل المستقل: إمكانية العمل باستقلالية وكفاءة ضمن بيئة عمل عن بُعد.
- ملاحظة صريحة: الوظيفة ليست لتصميم الواجهات (UI/UX Design)، بل لمن يحب التواصل مع العملاء وجمع آرائهم واستخراج الرؤى التحليلية.
المزايا ونظام التعويضات
- العمل عن بُعد بالكامل بحرية ومرونة من أي مكان.
- عقد عمل جزئي / مرن يناسب التفرغ والمهام المطلوبة.
- مناقشة الراتب والتعويض المالي بناءً على الخبرة والإنتاجية وساعات التفرغ.
طريقة التقديم
للتقديم واستعراض التفاصيل الكاملة للشاغر عبر منصة LinkedIn، يرجى الضغط على الرابط التالي:
التقديم من هنا
Zafify Hiring Remote Part-Time / Contractual UX Researcher
Zafify, an HR Tech platform transforming recruitment processes, is hiring a Remote UX Researcher on a part-time / contractual basis to connect directly with users, conduct qualitative interviews, and generate actionable product insights.
Job Overview
- Role: UX Researcher (باحث تجربة المستخدم)
- Company: Zafify
- Location: Fully Remote
- Employment Type: Part-Time / Contractual
- Experience: 1+ Year in UX/User/Customer Research
- Industry: HR Tech, UX Research & Product Development
Key Responsibilities
- Conduct 1-on-1 user interviews and user research sessions to gather qualitative feedback.
- Prepare interview protocols, question guidelines, and research frameworks.
- Identify user pain points, frustration patterns, and underlying behavioral drivers.
- Translate user feedback into clear, actionable recommendations for product and leadership teams.
- Maintain organized records, research documentation, and interview notes.
Requirements & Qualifications
- 1+ year of experience in UX research, customer feedback analysis, or qualitative research.
- Strong interpersonal, questioning, active listening, and analytical capabilities.
- Ability to extract patterns from raw user conversations and present actionable product insights.
- Important Note: This is NOT a visual UI/UX Design role (no interface or wireframe creation required).
How to Apply
To view the full listing and apply on LinkedIn, visit: