أعلنت شركة “زاد للتكنولوجيا” (Zad Technology) عن فتح باب التوظيف لشغل سلسلة من الفرص الوظيفية والتنفيذية والإدارية والهندسية في مقريها بدولة الإمارات العربية المتحدة (إمارة الشارقة وإمارة أبوظبي). وتستهدف هذه الوظائف استقطاب الكفاءات والكوادر من الذكور والإناث من مختلف الجنسيات، للانضمام إلى فريق عملها في مجالات دعم الأعمال، إدارة الموارد، الاستقبال، الفوترة والمالية، الإنشاءات المدنية، وتطوير الأعمال ضمن قطاع المقاولات والبنية التحتية.
نبذة عن شركة زاد للتكنولوجيا
تُعد شركة زاد للتكنولوجيا إحدى المؤسسات الرائدة التي تقدم حلولاً تقنية وإدارية وتشغيلية متكاملة لخدمة قطاعات الأعمال والمشاريع الكبرى. وترتكز بيئة العمل في الشركة على معايير عالية من الحوكمة، الدقة التشغيلية، والتنسيق الفعال بين الفرق المختلفة لضمان أعلى مستويات الجودة في تنفيذ المشاريع المقاولات والبنية التحتية.
👈 اضغط هنا للانضمام
👈 اضغط هنا للانضمام
المسميات الوظيفية المتاحة
- مسؤول / مسؤولة استقبال (Receptionist)
- مشرف العمليات الإدارية (Admin Supervisor)
- مدير قسم الفوترة (Invoicing Manager)
- تنفيذي إدارة الموارد البشرية والتشغيلية (Resource Management Executive)
- مدير إدارة الموارد والقوى العاملة (Resource Manager)
- مدير الإنشاءات المدنية (Civil Construction Manager)
- مدير تطوير الأعمال – قطاع المقاولات والبنية التحتية (BDM – Contracting & Infrastructure)
تفاصيل المهام والشروط الخاصة بكل وظيفة
1. مسؤول / مسؤولة استقبال (Receptionist)
المهام والمسؤوليات:
- الترحيب بالزوار والعملاء وتوجيههم بأسلوب مهني إلى الأقسام المعنية.
- إدارة المكالمات الواردة وتحويلها ومتابعة الرسائل الهاتفية والإلكترونية.
- جدولة المواعيد وتنظيم جدول الاجتماعات وحجوزات القاعات.
- تقديم الدعم الإداري اليومي لضمان انسيابية العمل في المكتب.
- أرشفة وتنسيق المعاملات والوثائق والسجلات الرسمية.
- التنسيق الدائم مع مختلف الإدارات بشأن الزيارات والفعاليات.
- العناية بالمظهر العام لمنطقة الاستقبال والحفاظ على الترتيب.
- الرد على الاستفسارات العامة بمهنية وعناية فائقة.
- متابعة عمليات استلام وتوزيع البريد والمراسلات الشحنات.
- الالتزام التام بسرية البيانات والمعلومات الخاصة بالشركة.
المؤهلات والمتطلبات:
- شهادة جامعية أو دبلوم مناسب في الإدارة أو الأعمال أو ما يعادلها.
- يفضل وجود خبرة سابقة في مكاتب الاستقبال أو خدمة العملاء.
- مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع الجمهور.
- إجادة التعامل مع برامج Microsoft Office.
- قدرة عالية على التنظيم وترتيب الأولويات وإدارة الوقت.
- إتقان اللغة الإنجليزية، وتعد اللغة العربية ميزة إضافية.
- الالتزام بالسلوك المهني والمظهر اللائق والدوام الرسمي.
2. مشرف العمليات الإدارية (Admin Supervisor)
المهام والمسؤوليات:
- الإشراف المباشر على الأنشطة والعمليات الإدارية اليومية.
- توزيع المهام الإدارية على الفريق ومتابعة الأداء ومستوى الإنجاز.
- إدارة المشتريات المكتبية والخدمات اللوجستية والمساندة.
- التنسيق بين الإدارة الإدارية وأقسام الموارد البشرية والمالية.
- متابعة العقود الخدمية والتأكد من تلبية احتياجات بيئة العمل.
- إعداد وصياغة التقارير الدورية ورفعها للإدارة العليا.
- اقتراح وتطوير إجراءات العمل لرفع الكفاءة التشغيلية.
- متابعة تطبيق السياسات والنظم الداخلية للشركة.
المؤهلات والمتطلبات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة عمل عملية في الإدارة المكتبية والشؤون الإدارية (يفضل وجود خبرة إشرافية).
- إجادة برامج حزمة أوفيس وإعداد التقارير والمراسلات الرسمية.
- مهارات قيادية وحل المشكلات وإدارة أولويات العمل المتعددة.
- تُعد الشهادات المهنية في إدارة المكاتب (Office Management) أو تنسيق المشاريع ميزة إضافية.
3. مدير قسم الفوترة (Invoicing Manager)
المهام والمسؤوليات:
- إدارة ومراجعة كافة عمليات إصدار الفواتير واعتمدها وفق المعايير المالية.
- مطابقة بيانات المستندات والعقود والخدمات المقدمة للعملاء بدقة.
- متابعة الفواتير المستحقة والتحصيلات والتنسيق مع فريق الحسابات المدينة (AR).
- التنسيق مع قطاعات المالية، المبيعات، والعمليات للحد من الفروقات.
- متابعة دورات الفوترة (Billing Cycles) والالتزام بالجداول الزمنية.
- تطوير وآليات الفوترة لتحسين مستوى الدقة والسرعة وتفادي الأخطاء.
- الضمان الكامل للالتزام باللوائح الضريبية والسياسات المالية للمؤسسة.
المؤهلات والمتطلبات:
- بكالوريوس محاسبة، مالية، أو إدارة أعمال.
- خبرة واسعة في عمليات الفوترة والحسابات المدينة (AR).
- خبرة ممتازة في التعامل مع أنظمة ERP والتحليل باستخدام Excel.
- تُشكل الشهادات المهنية مثل (ACCA / CPA) إضافة قوية للترشح.
4. تنفيذي إدارة الموارد (Resource Management Executive)
المهام والمسؤوليات:
- تقديم الدعم في خطط توزيع الموارد البشرية على المشاريع والقطاعات.
- متابعة جداول توفر الموظفين والاحتياجات التشغيلية للميدان.
- التنسيق المستمر مع مدراء المشاريع (Project Managers) وقسم الموارد البشرية.
- إعداد تقارير الاستغلال الأمثل للقوى العاملة (Utilization Reports).
- المساعدة في عمليات تعبئة وتسديد الموارد (Mobilization & Demobilization).
المؤهلات والمتطلبات:
- بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال مشابه.
- معرفة عملية بإدارة الموارد وتخطيط القوى العاملة (Workforce Planning).
- مهارات تحليلية ممتازة باستخدام برنامج Excel.
- خبرة سابقة في قطاع المشاريع أو المقاولات تُعد ميزة تفضيلية.
5. مدير إدارة الموارد (Resource Manager)
المهام والمسؤوليات:
- قيادة وتوجيه عمليات تخصيص وتوزيع الموارد على مختلف المشاريع الكبرى.
- بناء خطط استراتيجية للقوى العاملة تتوافق مع التوسعات والأهداف التشغيلية.
- إعداد التنبؤات المستقبليّة (Forecast) للاحتياجات من الكوادر والخبرات.
- تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتقارير كفاءة توزيع الموظفين.
- معالجة الفجوات التشغيلية ودعم اتخاذ القرارات الخاصة بالتوزيع والنقل.
المؤهلات والمتطلبات:
- مؤهل جامعي في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.
- خبرة قيادية موثوقة في إدارة الموارد والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة.
- يفضل من لديه خبرة في بيئات عمل بيئة قطاع المقاولات والبنية التحتية.
- شهادات مهنية مثل (HR Analytics / Project Management / Workforce Planning) تعتبر مزايا إضافية.
6. مدير الإنشاءات المدنية (Civil Construction Manager)
المهام والمسؤوليات:
- الإشراف المباشر على تنفيذ المشاريع الإنشائية وفق المخططات والمواصفات المعتمدة.
- متابعة الجداول الزمنية وإدارة الفرق الهندسية والمقاولين في الموقع.
- تطبيق معايير السلامة وصحة البيئة وتوكيد الجودة في الموقع.
المؤهلات والمتطلبات:
- بكالوريوس هندسة مدنية.
- خبرة طويلة في إدارة موقع البناء والمشاريع الإنشائية والبنية التحتية.
7. مدير تطوير الأعمال BDM – المقاولات والبنية التحتية
المهام والمسؤوليات:
- دراسة واقتناص الفرص الاستثمارية والمناقصات الجديدة في قطاع المقاولات.
- بناء علاقات استراتيجية مع العملاء والشركاء والمؤسسات الحكومية والخاصة.
- إعداد وتطوير العروض الفنية والمالية والخطط التسويقية للشركة.
المؤهلات والمتطلبات:
- شهادة جامعية في الهندسة أو إدارة الأعمال أو التسويق.
- خبرة ممتازة ومثبتة في تطوير الأعمال ضمن قطاع البنية التحتية والمقاولات بالإمارات.
التخصصات الأكاديمية المطلوبة
تتنوع الفرص المطروحة لملائمة مجموعة واسعة من المؤهلات والتخصصات الأكاديمية، وتشمل بشكل رئيسي:
- تخصصات الهندسة: الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، إدارة المشاريع الهندسية.
- التخصصات الإدارية: إدارة الأعمال، الموارد البشرية (HR)، الإدارة العامة، التسويق.
- التخصصات المالية والمحاسبية: المحاسبة، التمويل والمالية، الاقتصاد.
- تخصصات أخرى: تقنية المعلومات، نظم المعلومات الإدارية (MIS)، أو ما يعادلها من شهادات جامعية ودبلومات ذات صلة.
سلم الرواتب التقديري (بالدرهم الإماراتي)
تعتمد الأجور والمزايا في شركة زاد للتكنولوجيا على سنوات الخبرة، المؤهلات الأكاديمية، وطبيعة المهام، وتأتي التقديرات المتوقعة للرواتب الشهرية على النحو التالي: المسمى الوظيفي نطاق الراتب التقديري (درهم إماراتي) مسؤول / مسؤولة استقبال 4,000 – 6,500 درهم مشرف إداري 7,000 – 11,000 درهم تنفيذي إدارة الموارد 8,000 – 12,000 درهم مدير الفوترة 12,000 – 18,000 درهم مدير الموارد 15,000 – 22,000 درهم مدير الإنشاءات المدنية 18,000 – 28,000 درهم مدير تطوير الأعمال (BDM) 20,000 – 32,000 درهم (بالإضافة إلى العمولات)
* ملاحظة: الرواتب المذكورة أعلاه هي رواتب تقديرية تعتمد على سياسة الشركة وتقييم المقابلة الشخصية وتفاصيل حزمة المزايا.
مميزات العمل في شركة زاد للتكنولوجيا
- بيئة عمل محفزة: ثقافة تنظيمية تشجع على الإبداع وتطوير المهارات القيادية.
- رواتب ومكافآت مجزية: حزم أجور تنافسية ومكافآت مبنية على الأداء.
- تأمين صحي وشامل: توفير تغطية صحية للموظفين وفق القوانين المعمول بها في دولة الإمارات.
- استقرار وتطور مهني: فرصة للمشاركة في مشاريع بنية تحتية ومقاولات كبرى تضمن التدرج الوظيفي.
- التنوع والشمول: بيئة عمل مرحبة بكافة الجنسيات والكوادر من الجنسين.
إرشادات ونصائح لضمان زيادة فرص قبولك
- تحديث السيرة الذاتية: صمّم سيرتك الذاتية بلغة واضحة ونسق إلكتروني موحد، واحرص على تخصيصها لتبرز المهارات والخبرات ذات الصلة بالوظيفة المطلوبة.
- إبراز الإنجازات والأرقام: في وظائف مثل إدارة الموارد والفوترة وتطوير الأعمال، اذكر الأرقام والمشاريع الناجحة التي ساهمت فيها سابقاً.
- إضافة الشهادات المهنية: إذا كنت تمتلك شهادات مثل (PMP, ACCA, CPA, ERP Systems)، احرص على وضعها في مقدمة المؤهلات.
- الاستعداد للمقابلة الشخصية: اطلع جيداً على نشاط الشركة في قطاع المقاولات والتكنولوجيا، وكن جاهزاً للتكُلم بثقة عن حلول المشكلات والتحديات التشغيلية.
- إتقان برامج العمل الأساسية: تأكد من إبراز مستوى إتقانك لبرامج Microsoft Office وخصوصاً Excel وأنظمة ERP.
طريقة التقديم على الوظائف
على الراغبين والراغبات في الانضمام إلى فريق عمل شركة زاد للتكنولوجيا ممن تتوفر فيهم الشروط والمؤهلات المطلوبة، الاطلاع على التفاصيل والتقديم المباشر عبر الحساب الرسمي للشركة على منصة لينكد إن (LinkedIn):
اضغط هنا للتقديم عبر حساب الشركة الرسمي في LinkedIn