يعلن بنك أبوظبي التجاري عن توفر فرص عمل متميزة برواتب تنافسية

في إطار خططه الاستراتيجية لتعزيز كوادره البشرية واستقطاب أصحاب الخبرات والكفاءات المصرفية، أعلن بنك أبوظبي التجاري (ADCB) عن توفر مجموعة واسعة من الشواغر الوظيفية في دولة الإمارات العربية المتحدة. وتستهدف هذه الفرص المتقدمين من كلا الجنسين (ذكور وإناث)، حيث تتضمن مسارات مخصصة حصرياً لمواطني دولة الإمارات، إلى جانب وظائف متاحة للمقيمين في قطاعات متنوعة تشمل الائتمان والاستثمار، التسويق، الأمن السيبراني، مكافحة غسل الأموال، وإدارة العلاقات المصرفية، وذلك وفق التفاصيل الموضحة أدناه.

المسميات الوظيفية الشاغرة

• مدير تنفيذي – ائتمان الشركات واستثمارات الدخل الثابت
• مدير تسويق
• مدير علاقات (مخصصة لمواطني دولة الإمارات)
• مدير تطوير أعمال – TouchPoints (Meedaf)
• مدير أول – مراقبة مكافحة غسل الأموال (AML)
• مسؤول أنظمة (مخصصة لمواطني دولة الإمارات)
• محلل – مركز الدفاع السيبراني (مخصصة لمواطني دولة الإمارات)
• رئيس المشتريات – التقنية
• مساعد مدير علاقات – الخدمات المصرفية للشركات الدولية (مخصصة لمواطني دولة الإمارات فقط)
• محلل أنظمة (مخصصة لمواطني دولة الإمارات)
• مدير تنفيذي – تحقيقات الاحتيال
• مدير تنفيذي – المرونة التشغيلية والتقنية

التفاصيل والمتطلبات لأبرز الوظائف المطروحة

1. مدير تنفيذي – ائتمان الشركات واستثمارات الدخل الثابت (Executive Manager Corporate Credit Fixed Income Investments)

المسؤوليات والمهام الوظيفية:

• إدارة وتقييم ملفات ائتمان الشركات المرتبطة بمحافظ استثمارات الدخل الثابت (Fixed Income).
• تحليل الجدارة الائتمانية وقياس المخاطر المالية للمؤسسات والشركات المُصدرة.
• تدقيق البيانات المالية، التدفقات النقدية، وهيكلة رأس المال بدقة عالية.
• صياغة التقييمات الائتمانية (Credit Assessments) وتقديم التوصيات الاستثمارية المناسبة.
• مراقبة جودة المحفظة الاستثمارية ورصد أي تغييرات في التصنيفات الائتمانية أو مستويات المخاطر.
• دراسة وتحليل السندات وأدوات الدين وتقييم العوائد المتوقعة مقابل المخاطر المصاحبة.
• متابعة مخاطر السوق (Market Risk) ومخاطر الائتمان (Credit Risk) المرتبطة بالمحافظ.
• التعاون والتنسيق المستمر مع إدارات الاستثمار، المخاطر، والخزينة والفرق المعنية.
• رفع تقارير تحليلية دورية للإدارة التنفيذية واللجان المختصة.
• التقيد الصارم بأطر الحوكمة والسياسات الائتمانية والسقوف التمويلية المعتمدة.
• دعم صناعة القرار الاستثماري استناداً إلى التحليل المالي الدقيق وتقييم المخاطر.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في المالية، الاقتصاد، المحاسبة، أو أي تخصص مالي ذي صلة.
• خبرة عملية متعمقة في مجال ائتمان الشركات أو استثمارات الدخل الثابت.
• إتقان مهارات التحليل الائتماني (Credit Analysis) والنمذجة المالية (Financial Modeling).
• استيعاب شامل لآليات عمل أسواق الدين والسندات.
• القدرة على تقييم المخاطر المالية على مستوى الشركات والقطاعات الاقتصادية.
• تُعد الخبرة السابقة في القطاع المصرفي أو إدارة الأصول ميزة تنافسية هامة.
• كفاءة عالية في إعداد التقارير المالية والعروض التقديمية للإدارة العليا.
• الحصول على شهادات مهنية مثل (CFA، FRM، CPA، أو ACCA) يُعد قيمة مضافة.

الشروط العامة:

• الالتزام التام بمعايير الحوكمة والسرية المهنية، والقدرة على التعامل مع البيانات المالية الحساسة.
• التقيد بسياسات إدارة مخاطر الائتمان والدقة العالية في التحليل واتخاذ القرارات.

2. مدير تسويق (Marketing Manager)

المسؤوليات والمهام الوظيفية:

• ابتكار وتنفيذ الاستراتيجيات والحملات التسويقية المتكاملة.
• الإشراف على إدارة الحملات الترويجية عبر المنصات الرقمية والقنوات التقليدية.
• قياس أداء الحملات الإعلانية وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتحسين النتائج.
• صياغة الرسائل التسويقية بما يعزز من الهوية المؤسسية للبنك وقيمه.
• التنسيق الوثيق مع فرق تطوير المنتجات، المبيعات، والوكالات الإعلانية الخارجية.
• المساهمة الفعّالة في خطط إطلاق المنتجات والخدمات المصرفية الجديدة.
• دراسة وتحليل سلوكيات العملاء وتوجهاتهم بناءً على نتائج الحملات.
• إدارة الميزانيات المخصصة للتسويق ومراقبة كفاءة الإنفاق الإعلاني.
• قيادة مبادرات التسويق بالمحتوى (Content Marketing) والحملات الرقمية.
• تعزيز معدلات استقطاب العملاء الجدد (Customer Acquisition) وزيادة تفاعلهم.
• الالتزام التام باللوائح التنظيمية وسياسات الاتصال المؤسسي المعتمدة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

• بكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية موثقة في إدارة التسويق (Marketing Management).
• إلمام واسع باستراتيجيات التسويق الرقمي وإدارة الحملات الإعلانية.
• قدرات تحليلية متقدمة في قراءة البيانات التسويقية ومؤشرات الأداء.
• تُعتبر المعرفة بأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات التحليل مثل (GA4) ميزة إضافية.
• الخبرة في القطاع المصرفي أو الخدمات المالية تُعد أفضلية.
• مهارات متميزة في إدارة العلاقات مع الوكالات الإعلانية وأصحاب المصلحة.
• امتلاك شهادات مهنية في التسويق الرقمي أو تحليلات التسويق يعزز من فرص القبول.

الشروط العامة:

• الالتزام بالهوية البصرية والضوابط التنظيمية، والحفاظ على سرية بيانات العملاء.
• الدقة المتناهية في مراجعة المواد الإعلانية والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في آنٍ واحد.

3. مدير علاقات (Relationship Manager)

(هذه الفرصة مخصصة لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة)

المسؤوليات والمهام الوظيفية:

• بناء وتنمية العلاقات المصرفية مع العملاء ضمن المحفظة الموكلة إليه.
• تحليل الاحتياجات المالية للعملاء وتقديم الحلول والمنتجات المصرفية الأنسب لهم.
• العمل على تنمية الإيرادات والارتقاء بجودة العلاقة مع العملاء.
• التنسيق المستمر مع إدارات المنتجات، الائتمان، والعمليات المصرفية.
• تعزيز فرص البيع المتقاطع (Cross-Selling) وتعميق الشراكة مع العملاء الحاليين.
• وضع خطط استراتيجية لإدارة الحسابات ومتابعة الفرص التجارية الجديدة.
• تطبيق إجراءات اعرف عميلك (KYC) والعناية الواجبة (CDD و EDD) بدقة.
• مراقبة وتقييم المخاطر المحتملة المرتبطة بالعملاء والمحفظة المالية.
• متابعة مستويات رضا العملاء والعمل على حل أي تحديات تواجههم بسرعة وكفاءة.
• التقيد الصارم بسياسات مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CFT) والحوكمة المصرفية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

• مؤهل جامعي (بكالوريوس) في المالية، إدارة الأعمال، أو تخصص مرتبط.
• خبرة سابقة في إدارة علاقات العملاء أو القطاع المصرفي.
• مهارات متقدمة في تطوير الأعمال واستقطاب العملاء.
• معرفة شاملة بالمنتجات والحلول المصرفية.
• إلمام تام بمتطلبات الامتثال، واعرف عميلك (KYC)، ومكافحة غسل الأموال.
• براعة في مهارات التواصل، التفاوض، وبناء الثقة مع العملاء.
• القدرة على تحقيق المستهدفات المالية للمحفظة بكفاءة عالية.

الشروط العامة:

• الوظيفة متاحة لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
• الالتزام التام بسياسات الحوكمة، الامتثال، والحفاظ على سرية المعلومات المصرفية.

4. مدير تطوير أعمال – TouchPoints (Meedaf)

المسؤوليات والمهام الوظيفية:

• استكشاف وتطوير فرص الأعمال التجارية المرتبطة ببرنامج الولاء (TouchPoints – Meedaf).
• بناء شبكة شراكات استراتيجية وعلاقات تجارية جديدة مع مختلف القطاعات.
• دراسة وتحليل اتجاهات السوق لتحديد القطاعات الواعدة للنمو والتوسع.
• إعداد خطط تطوير الأعمال (Business Development) والمبادرات التجارية المبتكرة.
• قيادة المفاوضات التجارية مع الشركاء والعملاء المحتملين.
• إدارة ومتابعة مسار الصفقات (Pipeline) والفرص التجارية حتى إتمامها بنجاح.
• التعاون الفعّال مع فرق المنتجات، التسويق، والعمليات لتنفيذ الشراكات.
• صياغة العروض التجارية وإعداد دراسات الجدوى للمشاريع الجديدة.
• مراقبة مؤشرات الأداء (KPIs) والعوائد المالية المحققة من المبادرات التجارية.
• المساهمة في تطوير وتحسين تجربة كل من العملاء والشركاء التجاريين.
• الالتزام الكامل بمعايير الحوكمة والسياسات التجارية المعتمدة في البنك.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

• بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو تخصص ذي صلة.
• خبرة عملية مثبتة في تطوير الأعمال أو إدارة الشراكات الاستراتيجية.
• تُعد الخبرة في القطاع المصرفي أو إدارة برامج الولاء والمكافآت ميزة إضافية.
• مهارات تفاوضية عالية وقدرة على بناء علاقات تجارية مثمرة.
• سجل حافل في تنمية مسار المبيعات وتحقيق مستهدفات النمو.
• كفاءة في التحليل التجاري وإعداد العروض التقديمية المقنعة.
• القدرة على العمل بروح الفريق ضمن بيئة متعددة التخصصات.

الشروط العامة:

• الحفاظ على سرية البيانات التجارية ومعلومات العملاء والشركاء.
• القدرة على إدارة محفظة شراكات متنوعة والتركيز على تحقيق النتائج الملموسة.

5. مدير أول – مراقبة مكافحة غسل الأموال (Senior Manager AML Monitoring)

المسؤوليات والمهام الوظيفية:

• قيادة والإشراف على كافة عمليات مراقبة مكافحة غسل الأموال (AML Monitoring).
• متابعة أنظمة مراقبة المعاملات المالية (Transaction Monitoring) والتعامل مع التنبيهات الصادرة عنها.
• مراجعة الحالات المعقدة والتصعيدات المرتبطة بالجرائم المالية (FinCrime).
• ضمان التطبيق الفعّال لسياسات مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CFT).
• متابعة إجراءات العناية الواجبة المعززة (CDD و EDD) للملفات المصنفة عالية المخاطر.
• الإشراف المباشر على التحقيقات الخاصة بالمعاملات المالية المشبوهة.
• تحليل الأنماط السلوكية والمؤشرات الدالة على شبهات غسل الأموال أو تمويل الإرهاب.
• التنسيق الوثيق مع إدارات الامتثال، المخاطر، والفرق التشغيلية في البنك.
• المساهمة في تطوير وتحديث سيناريوهات المراقبة الآلية لرفع كفاءتها.
• إعداد تقارير دورية مفصلة للإدارة التنفيذية واللجان الرقابية.
• دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والاختبارات التنظيمية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في المالية، القانون، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة متعمقة في مكافحة غسل الأموال ومراقبة المعاملات المصرفية.
• معرفة متقدمة بمتطلبات العناية الواجبة ومكافحة الجرائم المالية.
• خبرة سابقة في إجراء التحقيقات المالية وإدارة التصعيدات التنظيمية.
• قدرة تحليلية فائقة لتتبع أنماط المعاملات المالية المعقدة.
• مهارات قيادية قوية في توجيه فرق العمل وإدارة الملفات الحساسة.
• تُعتبر الخبرة السابقة في القطاع المصرفي شرطاً أساسياً لطبيعة الوظيفة.
• امتلاك شهادات مهنية متخصصة مثل (CAMS أو CCEP) يُعد ميزة إضافية قوية.

الشروط العامة:

• الالتزام الصارم بقوانين مكافحة غسل الأموال واللوائح الرقابية.
• الحفاظ على السرية التامة للتحقيقات وبيانات العملاء، والقدرة على التعامل مع الحالات عالية الحساسية.

التخصصات الأكاديمية المناسبة

تتوافق الشواغر المعلنة مع خريجي التخصصات الجامعية التالية:

• العلوم المالية والمصرفية، المحاسبة، والاقتصاد.
• إدارة الأعمال، التسويق، وتطوير الأعمال.
• أمن المعلومات، الأمن السيبراني، علوم الحاسب، وتقنية المعلومات.
• القانون، الامتثال الرقابي، وإدارة المخاطر.
• إدارة سلاسل الإمداد والمشتريات التقنية.

الرواتب التقديرية

يقدم بنك أبوظبي التجاري حزم رواتب ومزايا تنافسية تُعد من الأفضل في القطاع المصرفي الإماراتي، وتُحدد بناءً على الدرجة الوظيفية وسنوات الخبرة:

• الوظائف التخصصية والإشرافية المتوسطة (مثل محلل أنظمة، محلل دفاع سيبراني، مساعد مدير علاقات): تتراوح الرواتب التقديرية عادةً بين 16,000 إلى 28,000 درهم إماراتي شهرياً.
• الوظائف الإدارية والقيادية (مثل مدير علاقات، مدير تسويق، مدير تطوير أعمال): تتراوح الرواتب التقديرية بين 30,000 إلى 48,000 درهم إماراتي شهرياً.
• الوظائف التنفيذية العليا (مثل مدير أول ومدير تنفيذي): تبدأ الرواتب التقديرية من 50,000 درهم إماراتي وقد تتجاوز 75,000 درهم شهرياً، مضافاً إليها المكافآت السنوية وبدلات التوطين.

مميزات العمل في بنك أبوظبي التجاري

• الاستقرار والنمو المهني: العمل في واحدة من أكبر وأعرق المؤسسات المصرفية في دولة الإمارات والمنطقة.
• برامج تدريبية متطورة: أكاديميات داخلية وبرامج لتطوير القيادات وصقل المهارات المصرفية والتقنية.
• حزم مزايا ومكافآت مجزية: تشمل التأمين الصحي الشامل للموظف وأسرته، مكافآت الأداء السنوية، وخصومات حصرية على المنتجات التمويلية.
• دعم التوطين: مسارات وظيفية مسرّعة وبرامج تمكين مخصصة لتطوير الكفاءات الإماراتية.

نصائح لضمان القبول والتوظيف

• مواءمة السيرة الذاتية: احرص على إبراز المصطلحات المصرفية والتقنية المذكورة في الوصف الوظيفي (مثل: AML/CFT، KYC، Credit Analysis، FinCrime) لتجاوز أنظمة الفرز الآلي (ATS).
• إبراز الشهادات المهنية: إذا كنت تحمل شهادات دولية مثل (CFA، CAMS، CPA، PMP)، ضعها في مقدمة سيرتك الذاتية بوضوح.
• توثيق الإنجازات بالأرقام: اذكر حجم المحافظ التي أدرتها أو نسب النمو التي حققتها في وظائفك السابقة بالأرقام الدقيقة.
• الالتزام بمعايير الامتثال والحوكمة: استعد خلال المقابلة الشخصية للإجابة عن أسئلة تتعلق بأخلاقيات العمل المصرفي، إدارة المخاطر، وحماية سرية بيانات العملاء.

نبذة عن الجهة

يُعد بنك أبوظبي التجاري (ADCB) ركيزة أساسية في القطاع المصرفي والمالي بدولة الإمارات، حيث يقدم باقة متكاملة من الحلول والخدمات المصرفية المبتكرة للأفراد، الشركات، والمؤسسات. وتغطي الشواغر المطروحة حالياً مجالات حيوية تشمل الائتمان، التسويق، مكافحة غسل الأموال، الدفاع السيبراني، والمرونة التشغيلية، ضمن بيئة عمل ترتكز على أعلى معايير الحوكمة، السرية، الامتثال التنظيمي، وحماية بيانات العملاء.

طريقة التقديم على الوظائف

على الراغبين في الالتحاق بفريق عمل بنك أبوظبي التجاري وممن تنطبق عليهم الشروط والمؤهلات الموضحة أعلاه، التقديم إلكترونياً عبر البحث المباشر في منصة التوظيف المهني لينكد إن (LinkedIn) أو من خلال بوابة التوظيف الرسمية للبنك عبر الروابط التالية:

التقديم عبر البحث المباشر في لينكد إن (LinkedIn)

التقديم عبر الموقع الإلكتروني الرسمي للبنك