شواغر وظيفية متميزة تعلن عنها شركة مودون العقارية

المسمى الوظيفي

مساعد – اكتساب المواهب

• دعم عمليات الاستقطاب من خلال فرز السير الذاتية وفق احتياجات الإدارات.
• تنسيق المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف ومتابعة مراحل التعيين.
• تحديث بيانات المرشحين والوظائف داخل أنظمة الموارد البشرية.
• إعداد إعلانات التوظيف والتواصل مع قنوات الاستقطاب المناسبة.
• متابعة إجراءات العروض الوظيفية والتواصل مع المرشحين المقبولين.
• إعداد تقارير دورية حول حالة الشواغر ومؤشرات التوظيف.

المؤهلات

• مؤهل جامعي في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
• خبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب.
• مهارات تواصل قوية.
• إجادة Microsoft Office وأنظمة تتبع المتقدمين.
• القدرة على فرز السير الذاتية بدقة.

الشروط

• الالتزام بسرية بيانات المرشحين.
• القدرة على العمل تحت ضغط الشواغر.
• مهارات تنظيم ومتابعة.
• الاحترافية في التواصل.
• الالتزام بسياسات التوظيف.

مساعد أول – الابتكار

• تنفيذ مبادرات الابتكار ومتابعة خطط التطوير.
• جمع وتحليل الأفكار وتحويلها إلى مبادرات قابلة للتطبيق.
• التنسيق مع الإدارات المختلفة لتنفيذ مشاريع التحسين.
• إعداد تقارير الابتكار والإنجازات والتحديات.
• متابعة أفضل الممارسات في التطوير العقاري.
• تنظيم ورش العمل والجلسات الإبداعية.

المؤهلات

• مؤهل جامعي في الابتكار أو الأعمال أو الهندسة.
• خبرة في الابتكار المؤسسي أو تطوير الأعمال.
• مهارات تحليل وتفكير إبداعي.
• إجادة إعداد العروض والتقارير.
• القدرة على إدارة أصحاب المصلحة.

الشروط

• تحويل الأفكار إلى مبادرات قابلة للقياس.
• مهارات تواصل قوية.
• الالتزام بالجداول الزمنية.
• متابعة التوجهات الحديثة.
• الدقة في التوثيق.

مدير برامج – البرمجة الثقافية

• تخطيط البرامج الثقافية والفعاليات المرتبطة بمشاريع الشركة.
• تطوير أجندة ثقافية تعزز تجربة المجتمع والزوار.
• التنسيق مع الفنانين والشركاء والجهات الثقافية.
• إدارة الميزانيات والجداول الزمنية للبرامج.
• متابعة تنفيذ الفعاليات وضمان الجودة.
• إعداد تقارير تقييم الأداء بعد التنفيذ.

المؤهلات

• مؤهل جامعي في إدارة الفعاليات أو الثقافة أو الفنون.
• خبرة في إدارة البرامج الثقافية.
• مهارات تخطيط وتنسيق قوية.
• القدرة على إعداد الميزانيات والتقارير.
• معرفة بالمشهد الثقافي الإماراتي.

الشروط

• إدارة فعاليات متعددة في وقت واحد.
• الالتزام بالهوية المؤسسية.
• مهارات حل المشكلات.
• المرونة خلال الفعاليات.
• التعامل مع الشركاء بمهنية.

مساعد الجودة والصحة والسلامة والبيئة

• تطبيق إجراءات الجودة والصحة والسلامة في مواقع العمل.
• تنفيذ جولات تفتيشية ومتابعة الإجراءات التصحيحية.
• إعداد تقارير السلامة والحوادث والمخاطر.
• تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.
• متابعة الالتزام بالمعايير التنظيمية.
• التنسيق مع فرق المشاريع لضمان بيئة عمل آمنة.

المؤهلات

• مؤهل في الهندسة أو الصحة والسلامة.
• خبرة في QHSE.
• معرفة بتقييم المخاطر.
• شهادات مثل NEBOSH أو IOSH ميزة.
• مهارات إعداد تقارير.

الشروط

• الالتزام بمعايير السلامة.
• القدرة على رصد المخاطر.
• مهارات متابعة قوية.
• الالتزام بالتوثيق.
• الاستعداد للعمل الميداني.

مدير برامج – بناء القدرات والبرامج التجارية

• إدارة برامج بناء القدرات والتطوير المهني.
• تصميم خطط تنفيذ البرامج بالتنسيق مع الإدارات.
• متابعة الميزانيات والجداول الزمنية.
• التنسيق مع الشركاء والمدربين.
• تحليل احتياجات التطوير وتصميم البرامج المناسبة.
• إعداد تقارير دورية حول أثر البرامج.

المؤهلات

• مؤهل جامعي في الأعمال أو الموارد البشرية.
• خبرة في إدارة البرامج أو التدريب.
• مهارات تخطيط قوية.
• معرفة بمؤشرات الأداء.
• إجادة إعداد العروض.

الشروط

• إدارة برامج متعددة.
• مهارات قيادية وتنظيمية.
• الالتزام بالجداول الزمنية.
• القدرة على تحليل الاحتياجات.
• التواصل الفعال مع الشركاء.

مسؤول إدارة الممتلكات

• متابعة عمليات إدارة الممتلكات اليومية.
• التنسيق مع المستأجرين وحل الملاحظات.
• الإشراف على الصيانة والخدمات التشغيلية.
• إعداد تقارير دورية عن حالة العقارات.
• متابعة العقود وتجديدها.
• ضمان جودة الخدمات المقدمة للمستأجرين.

المؤهلات

• مؤهل في إدارة العقارات أو الأعمال.
• خبرة في إدارة الممتلكات.
• مهارات تواصل قوية.
• معرفة بالعقود والصيانة.
• إجادة استخدام الأنظمة العقارية.

الشروط

• القدرة على التعامل مع المستأجرين بمهنية.
• متابعة دقيقة للعمليات.
• الالتزام بسياسات الشركة.
• مهارات حل المشكلات.
• العمل ضمن بيئة تشغيلية.

مساعد أول – مسؤول الممتلكات

• دعم مسؤول إدارة الممتلكات في المهام اليومية.
• متابعة طلبات المستأجرين وتحديث السجلات.
• تنسيق أعمال الصيانة مع الفرق المختصة.
• إعداد تقارير تشغيلية.
• متابعة العقود والوثائق.
• المساهمة في تحسين تجربة المستأجرين.

المؤهلات

• مؤهل في الإدارة أو العقارات.
• خبرة في الدعم التشغيلي.
• مهارات تنظيم ومتابعة.
• إجادة Microsoft Office.
• القدرة على التعامل مع العملاء.

الشروط

• الدقة في تحديث البيانات.
• الالتزام بالجداول الزمنية.
• مهارات تواصل جيدة.
• الالتزام بسياسات العقارات.
• القدرة على العمل ضمن فريق.

مساعد ممتلكات

• متابعة العمليات اليومية داخل العقارات.
• التنسيق مع المستأجرين بشأن الطلبات.
• إعداد تقارير بسيطة عن الحالة التشغيلية.
• متابعة أعمال الصيانة.
• تحديث السجلات والوثائق.
• دعم الفريق الإداري.

المؤهلات

• مؤهل مناسب في الإدارة.
• خبرة بسيطة في العقارات ميزة.
• مهارات تنظيم جيدة.
• إجادة استخدام الحاسب.
• القدرة على التعلم السريع.

الشروط

• الالتزام بالدقة في المتابعة.
• مهارات تواصل جيدة.
• الالتزام بسياسات الشركة.
• القدرة على العمل تحت ضغط.
• التعاون مع الفريق.

مدرب رئيسي – مضمار الدراجات

• تخطيط وتنفيذ برامج التدريب داخل المضمار.
• تدريب المشاركين على مهارات القيادة الآمنة.
• الإشراف على الأنشطة الرياضية وضمان السلامة.
• إعداد خطط تدريبية متنوعة.
• متابعة أداء المتدربين وتقديم التغذية الراجعة.
• تنسيق الفعاليات الرياضية المرتبطة بالدراجات.

المؤهلات

• مؤهل في التدريب الرياضي أو اللياقة.
• خبرة في تدريب الدراجات.
• معرفة بإجراءات السلامة.
• مهارات تواصل قوية.
• القدرة على إعداد برامج تدريبية.

الشروط

• الالتزام بمعايير السلامة الرياضية.
• القدرة على التعامل مع مجموعات مختلفة.
• المرونة في أوقات العمل.
• مهارات تنظيم عالية.
• الاحترافية في التعامل مع المشاركين.

الرواتب التقديرية (بالدرهم الإماراتي)

• مساعد اكتساب المواهب: بين 8,000 و12,000
• مساعد أول – الابتكار: بين 12,000 و18,000
• مدير برامج – البرمجة الثقافية: بين 20,000 و30,000
• مساعد الجودة والصحة والسلامة والبيئة: بين 10,000 و16,000
• مدير برامج – بناء القدرات: بين 22,000 و32,000
• مسؤول إدارة الممتلكات: بين 12,000 و20,000
• مساعد أول – مسؤول الممتلكات: بين 9,000 و14,000
• مساعد ممتلكات: بين 7,000 و11,000
• مدرب رئيسي – مضمار الدراجات: بين 10,000 و18,000

نبذة عن الجهة

تعد شركة مودون العقارية إحدى الجهات الرائدة في تطوير المشاريع والمجتمعات العمرانية في أبوظبي، حيث تعمل على تصميم وإدارة مرافق سكنية وتجارية وترفيهية متكاملة. وتوفر الشركة بيئة عمل تعتمد على الابتكار، جودة الخدمات، تطوير القدرات، وإدارة المشاريع بكفاءة، مع فرص مهنية في الموارد البشرية، الابتكار، إدارة البرامج، الجودة والسلامة، إدارة الممتلكات، والأنشطة الرياضية والثقافية.

طريقة التقديم

للتقديم على الوظائف من خلال الرابط التالي:
linkedin.com/jobs