أعلن نادي نانو (Nano.ai Club)، وهو نظام رقمي متكامل ورائد في قطاع التسويق والإعلان بدولة الإمارات العربية المتحدة ومتخصص في دعم صناع المحتوى ومساعدتهم على النمو عبر إدارة عشرات الفرق المتخصصة في المونتاج، التسويق، المبيعات، والتصميم، عن فتح باب التوظيف لشغل وظيفة مدير تنفيذي (Executive Director) بنظام العمل عن بُعد بالكامل. تستهدف هذه الفرصة القادة القادرين على رؤية الصورة الكبيرة وتحويل استراتيجيات مجلس الإدارة إلى نتائج ملموسة على الأرض، وقيادة منظومة رقمية مرنة وسريعة النمو والتوسع.
تفاصيل الشاغر والوصف الوظيفي للمسمى المطلوب
مدير تنفيذي (Executive Director)
- تحويل رؤية واستراتيجيات مجلس الإدارة إلى خطط عمل تشغيلية واضحة وقابلة للقياس على أرض الواقع.
- الإشراف الإداري المباشر على مديري الإدارات الرئيسية، بما يشمل القطاع التشغيلي، المالي، الجودة، الموارد البشرية، المبيعات، وقسم المحتوى والتدريب (البروفيسور).
- متابعة سير العمليات اليومية للمنظومة الرقمية، واتخاذ القرارات التنفيذية الحاسمة والمستقلة لضمان استمرارية الإنتاجية.
- تحليل مؤشرات الأداء العامة (KPIs)، وتطوير الأنظمة والإجراءات الداخلية لرفع كفاءة العمل وضمان انسجام كافة الفرق مع أهداف النادي.
- إعداد ورفع تقارير أسبوعية مفصلة لمجلس الإدارة تستعرض أبرز الإنجازات المحققة، التحديات القائمة، والأولويات القادمة.
التخصصات والمجالات المناسبة
- إدارة الأعمال، الإدارة التنفيذية، وإدارة المشاريع الرقمية
- التسويق الرقمي، صناعة المحتوى والإعلام الجديد، والتسويق والإعلان
- إدارة العمليات والأنظمة والقيادة المؤسسية الذكية
المؤهلات والخبرات المناسبة للتقديم
- امتلاك خبرة قيادية عملية تتراوح من 3 إلى 5 سنوات في إدارة الشركات، المؤسسات، أو الفرق الكبيرة.
- امتلاك خبرة سابقة مؤكدة في العمل مع الشركات الناشئة (Startups) أو البيئات الرقمية سريعة النمو.
- معرفة عميقة وخبرة سابقة في قطاع صناعة المحتوى الإعلامي والرقمي (شرط أساسي وجوهري للقبول).
الرواتب والمزايا المالية المتوقعة (تقديرية)
تعتمد المخصصات المالية في نادي نانو على حجم الكفاءة والخبرة القيادية، وتتم مناقشتها بشكل مباشر مع المرشحين:
👈 اضغط هنا للانضمام
👈 اضغط هنا للانضمام
- الراتب المالي: تُحدد الميزانية الإجمالية والأجر الأساسي بعد المقابلة الشخصية بناءً على الخبرة والكفاءة، مع إدراج نظام مكافآت وحوافز مالي قوي مرتبط بالأداء الفعلي والالتزام، بجانب بيئة عمل حيوية تهتم بالصحة الجسدية، العلاقات، الصحة النفسية، الصحة العقلية، والنجاح المادي لأفرادها.
الشروط العامة ومعايير القبول
- المهارات القيادية: قدرة عالية على اتخاذ القرارات بشكل مستقل، التخطيط الاستراتيجي، بناء الأنظمة الإدارية، ومتابعة التنفيذ بدقة وصرامة (الوظيفة تتطلب خلفية قيادية سابقة للمؤسسات حتماً).
- إدارة الفرق عن بعد: مهارة مثبتة في توجيه وقيادة فرق العمل متعددة التخصصات الموزعة جغرافياً وتعمل عبر الإنترنت.
- اللغات ونوع العمل: إجادة تامّة للغتين العربية والإنجليزية، والالتزام بنظام الدوام الكامل (Full-time) والعمل عن بُعد بالكامل (Remote) لصالح النادي المتواجد في دولة الإمارات العربية المتحدة.
آلية التقديم الإلكتروني
للراغبين والراغبات في قيادة هذه المنظومة ومن يستوفون كافة المعايير الصارمة المطلوبة، يُرجى تجهيز السيرة الذاتية أو ملف التقديم المكتمل عبر منصة بعيد، مع تضمين رابط معرض الأعمال والمشاريع السابقة، والتقديم عبر الرابط المباشر التالي للوظيفة:
التقديم من هنا
Nano Club Careers: Executive Director Shaghri (Remote Workspace)
About Nano Club
Nano Club (Nano.ai Club) operates as a prominent integrated digital ecosystem in the marketing and advertising sector within the United Arab Emirates, dedicated to empowering digital content creators and scaling their online visibility. Moving away from traditional corporate constraints, the club orchestrates dozens of specialized cross-functional teams spanning video editing, digital marketing, sales enablement, and graphic design. As the organization undergoes massive strategic scaling for 2026, Nano Club is onboarding a high-caliber Executive Director to streamline operational growth tracks.
Available Vacancy & Bulleted Job Description
Executive Director
- Execute the overarching vision and operational strategy defined by the Board of Directors, translating long-term goals into measurable project frameworks.
- Provide direct executive oversight to department heads, including Operations, Finance, Quality Assurance, Human Resources, Sales, and Content Development (The Professor division).
- Monitor daily operational loops, driving decisive administrative resolutions to maintain consistent productivity across remote segments.
- Analyze organizational Key Performance Indicators (KPIs), refabricating structural procedures to boost resource utility and align decentralized branches.
- Formulate and present transparent weekly progress briefs to the Board, detailing key accomplishments, underlying bottlenecks, and immediate execution priorities.
Suitable Specializations
- Executive Management, Business Administration, and Digital Enterprise Leadership.
- Digital Media, Content Strategy, and Marketing & Advertising Solutions.
- Operations Management, Remote Team Architecture, and Agile Project Scaling.
Suitable Qualifications & Experiences for Application
- Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, Leadership, Media Management, or a related commercial discipline.
- Possess 3 to 5 years of verified executive or leadership experience managing large scales of professional personnel or complex operations.
- Proven professional background navigating the unique structural challenges of startups or high-growth digital environments.
- Solid background and firsthand industrial experience within the digital content creation industry (this stands as a mandatory prerequisite).
Estimated Salary & Benefits Framework
Executive compensation models at Nano Club are aligned with leadership competencies and structural milestones:
- Salary Footprint: The core budget is finalized post-interview according to professional background benchmarks. The package includes a competitive base pay combined with performance-linked incentives and bonuses, within an environment fostering mental, physical, relational, and financial well-being.
Mandatory Selection Benchmarks
- Leadership Attributes: Exceptional command over strategic planning, independent corporate decision-making, systemic design, and strict implementation workflows (prior institutional leadership experience is mandatory).
- Remote Governance: Demonstrated capability to lead, align, and maintain accountability across multidisciplinary, fully distributed remote operational teams.
- Language & Matrix: Complete bilingual proficiency in Arabic and English, with absolute readiness to commit to full-time remote professional deliverables associated with the UAE operations.
Application Protocol
Qualified executive talents meeting the stringent criteria are invited to align their professional profile, compile a complete CV or Baeed portal profile, include a comprehensive portfolio of previously managed ventures, and submit their application through the verified direct link: