شواغر عمل متميزة لدى مجموعة الف العقارية برواتب محفزة

الفرص الوظيفية المتاحة

​تُعلن مجموعة ألف العقارية بإمارة الشارقة في دولة الإمارات العربية المتحدة عن توفير فرص عمل وشواغر تخصصية تستهدف الذكور والإناث من كافة الجنسيات، وذلك في قطاعات الاستشارات القانونية، والتطوير الميداني لفرق المبيعات والوسطاء، والتصميم الرقمي الإبداعي UI/UX والرسوم المتحركة، وفق التفاصيل المبينة أدناه:

​مساعد مدير – الشؤون القانونية – ثنائي اللغة

• ​الغرضمنالوظيفة:
  • ​إسناد الأنشطة العقارية والعمليات الاستثمارية للمجموعة بمدينة الشارقة عبر تحرير وتدقيق الوثائق القانونية، ومتابعة القيد لدى الجهات التنظيمية، وإدارة مستندات حسابات الضمان (Escrow)، وضمان الامتثال لضوابط عقود الإيجار، ومتابعة ملفات مكافحة غسل الأموال وتعديل الممارسات المالية (AML/CFT) بما يكفل الصحة القانونية وتطبيق التشريعات المعتمدة.
• ​المهماتوالتكليفاتالتشغيلية:
  • ​صياغة ومراجعة العقود الدورية والنمطية مثل اتفاقيات الشراء والبيع (SPAs) ونماذج الحجز والملاحق القانونية.
  • ​تدقيق وإعداد العقود الاستشارية، ومستندات المقاولات والإنشاءات، واتفاقيات إدارة المرافق الخدمية.
  • ​اعتماد النماذج القانونية المقررة وضمان مطابقة الوثائق للشروط واللوائح التنظيمية قبل رفعها للجهات العليا للاعتماد.
  • ​تجهيز أدلة التحقق والمستندات الثبوتية والملفات التأسيسية اللازمة لإدراج وتسجيل المشاريع العقارية.
  • ​إدارة متطلبات حسابات الضمان العقاري وتنسيق كافة المعاملات والمستندات ذات الصلة.
  • ​التواصل المباشر مع القطاعات المالية، والهندسية، ومراجعي الحسابات لجمع البيانات الخاصة بطلبات السحب المالي وشهادات الإنجاز.
  • ​تحرير عقود الإيجار، وإشعارات التجديد، والمستندات القانونية ذات الصلة استنادًا إلى التشريعات المنظمة للإيجارات بالشارقة.
  • ​تجهيز ملخصات القضايا والأدلة الثبوتية والأوراق القانونية للموضوعات المحالة للاستشارات الخارجية أو مراكز فض المنازعات الإيجارية.
  • ​إعداد قرارات مجالس الإدارة والمساهمين، ونماذج مستفيدي الملكية النهائيين (UBO)، ومستندات الشركات ذات الغرض الخاص (SPVs).
  • ​تحديث سجلات الصلاحيات الإدارية، وسجلات المخولين بالتوقيع، والوثائق التأسيسية للمجموعة.
  • ​تطبيق إجراءات العناية الواجبة وتعرف على العميل (CDD/KYC)، وأرشفة سجلات مكافحة غسل الأموال للأنشطة غير المالية المحددة (DNFBP).
  • ​رفع وتصعيد مؤشرات الشبهة أو الحالات غير العادية للمدير المباشر لتقييمها واتخاذ الإجراءات اللازمة.
  • ​متابعة القوانين واللوائح المستحدثة في القطاع العقاري بالشارقة وتلخيص أثرها في تقارير إدارية داخلية.
  • ​التنسيق مع إدارات المبيعات، وإدارة علاقات العملاء (CRM)، والتطوير لضمان تدفق الوثائق واستخدام النماذج المعتمدة.
  • ​حفظ السرية التامة للعقود المبرمة، وبيانات المتعاملين، والوثائق والمراسلات القانونية.
• ​المؤهلاتوالخبراتالمطلوبة:
  • ​الحصول على درجة البكالوريوس في القانون أو ما يعادلها كشرط أساسي للتأهل.
  • ​خبرة عملية لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في مجالات الشؤون القانونية داخل دولة الإمارات.
  • ​يُفضل من لديه خبرة سابقة في صياغة عقود العقارات، أو الإيجارات، أو حسابات الضمان، أو معاملات SPV.
  • ​يُفضل الإلمام بالأنظمة والإجراءات الخاصة بدائرة التسجيل العقاري بالشارقة (SRERD).
  • ​امتلاك مهارات عالية في الصياغة التدقيقية والتحليل القانوني وإدارة الوثائق بدقة.
  • ​إتقان المهارات التواصلية باللغة العربية كشرط جوهري لمتطلبات الدور ثنائي اللغة.
• ​الشهاداتالاعتمادية:
  • ​تُعد المؤهلات القانونية المتقدمة أو شهادات الامتثال مثل AML، KYC، CCEP، أو التدريب المتخصص في العقارات مزية إضافية.
• ​الاشتراطاتالعامة:
  • ​مقر العمل المباشر في مدينة الشارقة.
  • ​الالتزام التام بمتطلبات الحوكمة، ومكافحة غسل الأموال، والسرية المؤسسية.
  • ​القدرة على التعامل مع معاملات SPAs، Escrow، وSPVs بدقة تنظيمية عالية.

​مدير – تدريب المبيعات

• ​الغرضمنالوظيفة:
  • ​تطوير كفاءات وقدرات الوسطاء العقاريين وفرق المبيعات الداخلية بشركة ألف عبر إعداد وتطبيق مساقات تدريبية منهجية، وتوفير الشرح التفصيلي للمشاريع، والتثقيف بالقطاع الاستثماري، وتعزيز مهارات البيع والسلوك المؤسسي، وإدارة أكاديمية ألف للمبيعات (Alef Sales Academy) كمنصة مستدامة للتمكين المهني.
• ​المهماتوالتكليفاتالتشغيلية:
  • ​بناء وتطوير وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة تستهدف مستشاري المبيعات والوسطاء العقاريين بمختلف مستوياتهم.
  • ​تقديم البرامج التمهيدية (Induction) والورش التنشيطية للفرق الجديدة والحالية ومسؤولي تطوير الأعمال.
  • ​ضمان امتلاك الكوادر المبيعية للقدرة على عرض مشاريع المجموعة بأعلى درجات الدقة والاحترافية.
  • ​إدارة جلسات تعريفية وشاملة للمشاريع العقارية الحالية والمستقبلية الخاصة بالمجموعة.
  • ​توضيح القيمة الاستثمارية للمشاريع، وشريحة العملاء المستهدفة، واستراتيجيات التسعير، والمزايا التنافسية.
  • ​تحديث المواد والمناهج التدريبية بالتزامن مع إطلاق المشاريع، أو تغيّر الأسعار والسياسات البيعية.
  • ​دعم قطاعات تطوير الأعمال والمبيعات خلال مراحل التدشين والتشغيل الميداني.
  • ​شرح المنظومة العقارية في إمارة الشارقة، وقوانين التملك، ومحفزات الاستثمار للفرق والوسطاء.
  • ​صياغة رسائل موحدة ومدروسة للرد على الاعتراضات والمخاوف الخاصة بالموقع أو العائد الاستثماري.
  • ​تنظيم ورش عمل تناقش طرق البحث عن العملاء، وتقييم الاحتياجات، والتفاوض، وإبرام الصفقات.
  • ​تقديم برامج متقدمة في مهارات البيع العقاري الفاخر (Luxury Selling) والتعامل مع كبار المستثمرين.
  • ​تدريب الفرق على قواعد السلوك المهني، وأخلاقيات العمل، وأفضل ممارسات خدمة المتعاملين.
  • ​تطوير المهارات الشخصية كالذكاء العاطفي، والمرونة، والتواصل، وإدارة الوقت لدى منسوبي المبيعات.
  • ​تقديم حلول تدريبية لمعالجة الفجوات الأداء والسلوكية بالتعاون مع الموارد البشرية وقيادة المبيعات.
  • ​الإشراف الإداري والمهني على أكاديمية ألف للمبيعات كمركز رئيسي لنقل المعرفة والتطوير.
  • ​متابعة نسب الحضور والجاهزية وربط التقييمات بمؤشرات الأداء الفعلية.
• ​المؤهلاتوالخبراتالمطلوبة:
  • ​درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، العقارات، أو ما يعادلها.
  • ​خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تدريب المبيعات العقارية، أو تمكين المبيعات (Sales Enablement).
  • ​خبرة ممتازة في تصميم وتنفيذ ورش العمل الميدانية للوسطاء والفرق الداخلية.
  • ​فهم شامل بديناميكيات السوق العقاري في دولة الإمارات وإمارة الشارقة.
  • ​امتلاك مهارات إلقاء وعرض وتيسير ممتازة وإمكانية التحدث أمام الجمهور بثقة.
  • ​القدرة على تبسيط المعلومات الفنية والأنظمة العقارية المطبقة.
• ​الشهاداتالاعتمادية:
  • ​تُفضل الشهادات المهنية في تدريب المدربين (TOT)، أو التعلم والتطوير (L&D)، أو التوجيه (Coaching)، أو تمكين المبيعات.
• ​الاشتراطاتالعامة:
  • ​مقر العمل المباشر في مدينة الشارقة.
  • ​إدارة أكاديمية ألف للمبيعات كمنصة مستدامة ومستمرة للنمو المهني.
  • ​المرونة في تحديث المناهج وفق التغيرات السريعة في السوق والمشاريع.

​مصمم إبداعي

• ​الغرضمنالوظيفة:
  • ​تعزيز قدرات الفريق الإبداعي في مجموعة ألف من خلال إنتاج مواد بصريّة وتفاعلية عالية الجودة تجمع بين الرسوم المتحركة (Motion Graphics)، وتصميم واجهات وتجربة المستخدم (UI/UX)، بما يرفع مستوى التفاعل الجماهيري ويعزز الصورة الرقمية للمجموعة عبر التطبيقات والمواقع والحملات الترويجية.
• ​المهماتوالتكليفاتالتشغيلية:
  • ​ابتكار وتنفيذ تحريكات الرسوم المتحركة (Motion Graphics) المخصصة للإعلانات، والمنصات الرقمية، ومقاطع الفيديو.
  • ​إنتاج الفيديوهات التوضيحية (Explainer Videos)، وتحريك الشعارات، والواجهات التفاعلية، وعروض المنتجات.
  • ​التنسيق مع محرري الفيديو وفرق التسويق لإنتاج أصول بصريّة متناسقة مع الهوية المؤسسية.
  • ​تصميم واجهات المستخدم (UI) للمواقع الإلكترونية وتطبيقات الهواتف الذكية مع التركيز على سهولة الاستخدام (UX).
  • ​تطوير النماذج الأولية (Prototypes)، والمخططات الهيكلية (Wireframes)، والتصاميم عالية الدقة (High-Fidelity Mockups).
  • ​التعاون مع المطورين البرمجيين لضمان تطبيق التصاميم بدقة تقنية على الواقع الرقمي.
  • ​المساهمة في صيانة وتطوير أنظمة التصميم (Design Systems) ومكتبات المكونات البصرية.
  • ​إعداد التفاعلات الدقيقة (Micro Interactions) والتحريكات التي تزيد من سلاسة تجربة المستخدم.
  • ​تطبيق مفاهيم التصميم المتجاوب (Responsive Design) واستراتيجيات Mobile-First.
  • ​دعم الحملات التسويقية بمحتوى يعتمد على سرد القصص البصرية (Visual Storytelling).
  • ​تنظيم وأرشفة الملفات التصميمية لضمان تسليمها التقني السليم.
  • ​الحفاظ على السرية التامة للمشاريع الإبداعية والتصاميم قبل تدشينها رسميًا.
• ​المؤهلاتوالخبراتالمطلوبة:
  • ​درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي، الاتصال البصري، الوسائط المتعددة، أو تخصص ذي صلة.
  • ​خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 4 سنوات في مجالات التصميم الإبداعي والرقمي.
  • ​إجادة استخدام برامج Adobe After Effects، Premiere Pro، Illustrator، وPhotoshop.
  • ​خبرة متقدمة في استخدام Figma أو Sketch أو Adobe XD لتصميم واجهات وتجربة المستخدم UI/UX.
  • ​معرفة قوية بمبادئ التحريك، وتصميم التفاعلات الدقيقة، والتصميم المتجاوب.
  • ​توفر معرض أعمال (Portfolio) قوي يبرز مهارات متكاملة في Motion Graphics وUI/UX.
• ​الشهاداتالاعتمادية:
  • ​تُعد الشهادات المتخصصة من Adobe، أو شهادات UI/UX، أو Figma، أو Motion Graphics إضافة قوية للملف.
• ​الاشتراطاتالعامة:
  • ​مقر العمل المباشر في مدينة الشارقة.
  • ​القدرة على التعامل مع مشاريع متعددة ضمن أطر زمنية متسارعة.
  • ​حفظ سرية الحملات والتصاميم والمشاريع قبل الإعلان عنها.

​الرواتب التقديرية (بالدرهم الإماراتي)

​تخضع الأجور والمستحقات المادية لتقديرات سوق العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة ضمن القطاع العقاري والتطويري في إمارة الشارقة، وتختلف بحسب طبيعة المسؤوليات والخبرات السابقة:

• ​وظيفةمصممإبداعي (Creative Designer): تتراوح الرواتب التقديرية بين 12,000 إلى 20,000 درهم إماراتي شهريًا.
• ​وظيفةمساعدمدير – الشؤونالقانونية (Assistant Manager – Legal Affairs): تتراوح الرواتب التقديرية بين 18,000 إلى 28,000 درهم إماراتي شهريًا.
• ​وظيفةمدير – تدريبالمبيعات (Manager – Sales Training): تتراوح الرواتب التقديرية بين 25,000 إلى 40,000 درهم إماراتي شهريًا.

​نبذة عن الجهة

​تُعد مجموعة ألف العقارية (Alef Group) واحدة من الشركات الرائدة في مجال تطوير المجتمعات العمرانية، والمشاريع العقارية، والوجهات الترفيهية والتجارية في إمارة الشارقة بدولة الإمارات العربية المتحدة. تركز المجموعة في أنشطتها على بناء وجهات متكاملة تجمع بين أسلوب الحياة العصري والأصالة، وتتميز بيئة العمل بالشركة بالتركيز على الامتثال التشريعي والتنظيمي، والابتكار في تجربة العملاء، والاستثمار المتواصل في تدريب وتطوير الكوادر التجارية والوسطاء، فضلاً عن تقديم حلول رقمية وإبداعية متقدمة تعزز الهوية المؤسسية وترتقي بالمركزي الاستثماري للمجموعة.

طريقة التقديم

للتقديم على  الوظائف من خلال الرابط التالي:
linkedin.com/jobs

تطوير عقاري