أعلنت شركة سمارت كونتنت لاب (Smart Content Lab)، وهي شركة إعلامية رقمية سريعة النمو تعتمد على فرق عمل عالمية تعمل عن بُعد، عن توفر شاغر وظيفي مميز لوظيفة أخصائي توظيف وعمليات موارد بشرية للعمل عن بُعد بنظام العقد. تأتي هذه الخطوة ضمن خطط الشركة لتوسيع فريقها الذي يضم أكثر من 25 موظفًا في مجالات المحتوى، التسويق، والعمليات، مع التركيز على بناء أنظمة توظيف فعّالة وقابلة للتوسع.
👈 اضغط هنا للانضمام
المسمى الوظيفي
أخصائي توظيف + عمليات الموارد البشرية (Recruiter + HR Ops – Remote)
- عمل عن بُعد بالكامل
- دوام كامل – عقد (Contractor)
- العمل مباشرة مع المؤسس والفريق الأساسي
- دور عملي يعتمد على التنفيذ السريع وبناء الأنظمة الداخلية
المهام والمسؤوليات
أولًا: التوظيف (المهمة الأساسية)
- استقطاب المرشحين المتميزين لمجالات المحتوى، التسويق، والعمليات.
- كتابة إعلانات وظيفية عالية التحويل.
- إدارة خط أنابيب المرشحين (Pipeline) بكفاءة.
- إجراء المقابلات الأولية وتقييم المرشحين بسرعة ودقة.
- تصميم وإدارة المهام التجريبية (Test Tasks).
- فرز أعداد كبيرة من المتقدمين وتحديد أفضل 1–5%.
- ضمان سرعة دورة التوظيف (Speed is critical).
ثانيًا: عمليات الموارد البشرية (HR Ops)
- بناء وتحسين عمليات الانضمام (Onboarding) لجعل الموظفين الجدد منتجين بسرعة.
- تنظيم وتحديث إجراءات العمل (SOPs) والوثائق الداخلية.
- هيكلة سير العمل من التقديم حتى التوظيف.
- متابعة أداء المرشحين والموظفين خلال فترة التجربة.
- إدارة المهام الإدارية الأساسية مثل العقود وجمع المستندات (مثل W-8).
المتطلبات
الخبرة
- خبرة مثبتة في التوظيف، ويفضل في فرق العمل عن بُعد.
- خبرة في التوظيف لمجالات المحتوى، التسويق، المبيعات، أو العمليات.
- القدرة على تقييم المرشحين بسرعة ودقة.
المهارات
- تفكير منهجي وقدرة على بناء أنظمة واضحة.
- مستوى عالٍ من المسؤولية والعمل المستقل.
- مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية.
هذه الوظيفة ليست مناسبة لك إذا:
- تفضل بيئة الموارد البشرية التقليدية.
- تميل إلى الجانب النظري أكثر من العملي.
- لا تعمل بسرعة أو لا تتحمل المسؤولية.
- لا تمتلك خبرة عملية في التوظيف.
نبذة عن الجهة
سمارت كونتنت لاب (Smart Content Lab) شركة إعلامية رقمية تعمل على بناء محتوى عالي الجودة، وتدير فرقًا عالمية تعمل عن بُعد. تعتمد الشركة على ثقافة تنفيذية سريعة، وتمنح موظفيها حرية كبيرة في العمل، مع التركيز على بناء أنظمة تشغيل فعّالة وقابلة للتوسع.
الرواتب التقديرية لمثل هذه الوظائف عالميًا وفي الإمارات
وظائف عن بعد بمجال مراجعة المحتوى باللغة العربية في شركة…
👈 اضغط هنا للانضمام
نظرًا لأن الوظيفة عن بُعد وبنظام العقد، فإن الرواتب عادة تكون:
- بين 20 – 35 دولار أمريكي للساعة للخبرات المتوسطة.
- قد تصل إلى 40 – 55 دولار للخبرات المتقدمة في التوظيف وبناء الأنظمة.
(الراتب الفعلي يعتمد على الخبرة، سرعة الإنجاز، وقدرة المرشح على بناء أنظمة توظيف فعّالة).
طريقة التقديم
يمكن للراغبين في الانضمام إلى فريق سمارت كونتنت لاب (Smart Content Lab) التقديم مباشرة عبر منصة LinkedIn، ثم رفع السيرة الذاتية، يليها مقابلة قصيرة، ثم اختبار عملي لتقييم مهارات التوظيف والعمليات.
التقديم من هنا
Short English Summary
Job Title
Recruiter + HR Ops (Remote – Contractor)
Company
Smart Content Lab – Remote
Role Overview
Own the full hiring pipeline, source top talent, manage candidate workflows, build onboarding systems, maintain SOPs, and support team operations in a fast-paced media company.
Requirements
Proven recruiting experience (preferably remote teams), strong evaluation skills, system thinking, high ownership, excellent English communication.
Compensation
Typically $20–35/hr, up to $55/hr for advanced profiles.
How to Apply
Apply via LinkedIn, upload your resume, complete the interview, and submit the required assessment task.