تعلن مؤسسة مركز تسوية منازعات المستثمرين (Investors’ Dispute Settlement Center – IDSC) عن فتح باب التوظيف واستقبال طلبات الالتحاق لشغل منصب منسق توظيف (Recruiting Coordinator) بنظام العمل عن بُعد بالكامل وبدوام جزئي في الإمارات العربية المتحدة، لدعم ومتابعة كافة أنشطة وإجراءات التوظيف واستقطاب الكفاءات.
عن هذه الوظيفة
يتولى منسق التوظيف مسؤولية إدارة وتنظيم إجراءات التوظيف من البداية وحتى النهاية، ويتضمن ذلك تنسيق نشر الإعلانات الوظيفية، التواصل مع المرشحين، تنظيم وجدولة المقابلات مع فرق التوظيف والجهات المعنية، الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمتقدمين، وتوفير تجربة احترافية وإيجابية للمرشحين طوال مراحل التوظيف.
👈 اضغط هنا للانضمام
👈 اضغط هنا للانضمام
تفاصيل الوظيفة
المنصب: منسق توظيف (Recruiting Coordinator)
الموقع: عمل عن بُعد بالكامل (الإمارات العربية المتحدة / Remote Work)
نظام العمل: دوام جزئي (Part-Time)
جهة التوظيف: مركز تسوية منازعات المستثمرين (IDSC)
مجال العمل: الموارد البشرية، الاستشارات القانونية، وتسوية المنازعات والاستثمار
المسؤوليات الوظيفية
- تنسيق ونشر الإعلانات الوظيفية عبر المنصات الرقمية المعتمدة.
- تنظيم التواصل والتفاعل مع المرشحين المحتملين.
- جدولة وتنظيم المقابلات الوظيفية بين المرشحين وفرق التوظيف والجهات المعنية.
- الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومنظمة للمرشحين وتحديث وثائق التوظيف بانتظام.
- التواصل مع المتقدمين والشركاء الداخليين وضمان تقديم تجربة توظيف ممتازة واحترافية.
- تقديم تحديثات وتقارير دورية حول تقدم عمليات التوظيف.
- المساعدة في فرز وفحص الطلبات المقدمة وإعداد مواد ومستلزمات المقابلات.
- المساهمة في تحسين وتطوير أدوات وإجراءات التوظيف بالمركز.
المتطلبات الوظيفية والمؤهلات
- مهارات تواصل واضحة واحترافية شفهياً وكتابياً لإدارة المراسلات والتحديثات الداخلية.
- مهارات عالية في التعامل مع الأفراد وتقديم مستوى متميز من خدمة العملاء.
- دراية بمهارات التوظيف وإجراء المقابلات لدعم عمليات الفرز والاختيار والتنسيق.
- خبرة سابقة ذات صلة في تنسيق التوظيف، الموارد البشرية (HR)، أو استقطاب الكفاءات.
- مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة عن بُعد والالتزام بالمواعيد.
- إتقان التعامل مع أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) والبرامج المكتبية (البريد الإلكتروني، جداول البيانات، معالجة النصوص).
- الاهتمام أو وجود خلفية في المجالات القانونية، الوساطة، أو الاستثمار يُعد مزية إضافية.
المزايا الوظيفية
- عمل عن بُعد بالكامل 100% يمنح مرونة عالية في مكان العمل.
- ساعات عمل مرنة بنظام الدوام الجزئي.
- فرصة للعمل مع مؤسسة متخصصة في قطاع الوساطة وتسوية المنازعات الاستثمارية.
- كتساب خبرة واسعة في عمليات الموارد البشرية واستقطاب الكفاءات.
طريقة التقديم
للتقديم على هذه الوظيفة واستعراض التفاصيل عبر منصة LinkedIn، يرجى الضغط
التقديم من هنا
Investors’ Dispute Settlement Center (IDSC) Announces Remote Part-Time Recruiting Coordinator Job Opening in UAE
Investors’ Dispute Settlement Center (IDSC) is accepting applications for a part-time, fully remote Recruiting Coordinator position based in the UAE to support end-to-end talent acquisition operations and recruitment procedures.
About the Role
The Recruiting Coordinator will manage recruitment activities across the organization. Key duties include facilitating job postings, candidate outreach, interview scheduling, record maintenance, application screening, and ensuring a seamless, high-quality candidate experience.
Job Details
- Role: Recruiting Coordinator
- Location: 100% Remote (United Arab Emirates)
- Work Type: Part-Time
- Company: Investors’ Dispute Settlement Center (IDSC)
- Industry: Human Resources, Legal Services, Mediation & Investment Dispute Resolution
Responsibilities
- Coordinate and publish job vacancy announcements across recruitment platforms.
- Manage candidate communications and conduct outreach activities.
- Schedule and organize interview sessions between candidates and hiring managers.
- Maintain accurate candidate profiles, tracking documentation, and hiring logs.
- Provide clear and timely recruitment status updates to candidates and internal teams.
- Assist with initial CV screening and interview material preparation.
- Contribute to refining overall talent acquisition processes and tools.
Requirements and Qualifications
- Proven experience in recruitment coordination, human resources, or talent acquisition.
- Strong written and verbal communication skills in professional settings.
- Solid interpersonal capabilities and candidate-centric service orientation.
- Familiarity with screening methods and interview coordination techniques.
- Strong organizational and time-management skills to handle remote tasks efficiently.
- Proficiency with Applicant Tracking Systems (ATS) and standard office tools (Excel, Word, Email).
- Background or demonstrated interest in legal, mediation, or financial/investment sectors is a plus.
Benefits
- 100% remote working arrangement.
- Flexible part-time schedule.
- Opportunity to gain exposure within a specialized legal and investment dispute center.
How to Apply
To apply for this vacancy directly on LinkedIn, please click