شواغر وظيفية متميزة تعلن عنها شركة مبادلة للاستثمار برواتب محفزة
المسمى الوظيفي
مشارك أول – الاتصالات الداخلية
الهدف العام للوظيفة
- تقديم شراكة اتصالية متخصصة للوحدات المؤسسية ضمن نموذج شراكة أعمال الاتصالات، من خلال تخطيط وتنفيذ وإدارة حملات الاتصال الداخلي بما يتماشى مع أولويات مبادلة ومعايير اتصالات المجموعة، وبما يعزز فعالية الرسائل الداخلية وتأثيرها على الموظفين.
المهام
- قيادة وتنفيذ متطلبات الاتصال الداخلي الخاصة بالمبادرات والمشاريع التابعة للوحدات المؤسسية المحددة.
- العمل كشريك اتصالات موثوق يقدم المشورة والدعم لفرق المشاريع وأصحاب المصلحة الداخليين.
- تخطيط وإدارة حملات الاتصال الداخلي من مرحلة الفكرة وحتى التنفيذ الكامل.
- تقديم دعم اتصالي شامل للفعاليات والمؤتمرات الكبرى الخاصة بالوحدات المؤسسية.
- ضمان اتساق الرسائل والالتزام بمعايير الحوكمة ومعايير اتصالات المجموعة.
- تقديم الإرشاد لأصحاب المصلحة حول أفضل أساليب الاتصال الداخلي المؤثر.
- تطوير محتوى اتصالي عالي الجودة يتناسب مع الجمهور المستهدف وأهداف الرسالة.
- إدارة قنوات الاتصال الداخلي وخطط النشر لضمان وصول الرسائل بفعالية.
- التنسيق مع فرق متعددة لضمان تسليم المتطلبات ضمن الجداول الزمنية المحددة.
- استخدام أدوات وتقنيات رقمية حديثة لتحسين جودة المحتوى الاتصالي.
- دعم تنفيذ حملات داخلية تركز على الموظفين وتعزز التفاعل المؤسسي.
- مراجعة الرسائل والمواد الاتصالية بدقة لضمان الاحترافية والاتساق.
المؤهلات
- درجة البكالوريوس في الاتصالات أو التسويق أو تخصص مشابه.
- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الاتصالات أو التسويق داخل مؤسسات كبيرة.
- خبرة مثبتة في الاتصال الداخلي والاتصال المؤسسي.
- قدرة على قيادة الحملات وإدارة أصحاب مصلحة متعددين.
- مهارات قوية في تطوير المحتوى وإنتاج مواد اتصالية عالية الجودة.
- قدرة على استخدام الأدوات الرقمية الحديثة في الاتصال الداخلي.
- مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة وتقديم المشورة الاتصالية.
- مستوى عالٍ من الاحترافية والانتباه للتفاصيل.
الشروط
- مقر العمل في أبوظبي.
- نظام عمل مرن مع إمكانية العمل عن بعد حتى 5 أيام شهرياً.
- تعطى الأولوية للمواطنين الإماراتيين.
- القدرة على التعامل مع ملفات اتصالية حساسة ومبادرات مؤسسية مهمة.
- الالتزام بقيم مبادلة في المساءلة والنزاهة والإلهام والشراكة.
- القدرة على العمل ضمن بيئة عالية الأداء ومع فرق متعددة التخصصات.
مشارك – عمليات استقطاب المواهب TA
الهدف العام للوظيفة
المزيد من الوظائف
فرص توظيف إدارية لدى شركة WTS Energy برواتب محفزة
📢 انضم إلى قناة الواتساب لمتابعة أحدث الوظائف أولًا بأول
👈 اضغط هنا للانضمام
👈 اضغط هنا للانضمام
📢 تابع قنواتنا التلجرام (لكل مدينة قناة)
👈 اضغط هنا للانضمام
👈 اضغط هنا للانضمام
- دعم تقديم خدمات استقطاب المواهب بكفاءة وفعالية، والمساهمة في تحسين العمليات والأنظمة والتقارير ومبادرات التميز التشغيلي ضمن وظيفة رأس المال البشري، مع دعم عمليات التوظيف والتنقل وإدارة القوى العاملة المؤقتة.
المهام
- فهم استراتيجية استقطاب المواهب ودورها في دعم أهداف مبادلة.
- ضمان توافق الأنشطة اليومية مع الأولويات الاستراتيجية لوظيفة استقطاب المواهب.
- تقديم أفكار ورؤى لتحسين جودة الخدمة ورفع الكفاءة التشغيلية.
- متابعة الفواتير والإدارة المالية المرتبطة بخدمات استقطاب المواهب.
- دعم إدارة رواتب التنقل الوظيفي والتنسيق المتعلق بها.
- إدارة حوكمة التأمين الصحي العالمي والتنسيق التشغيلي المرتبط به.
- متابعة إدارة العقود والموردين ومقدمي الخدمات.
- إعداد تقارير وتحليلات خاصة باستقطاب المواهب.
- إدارة أنظمة التوظيف والتنقل ودعم تحسين استخدامها.
- مراقبة جودة البيانات وحوكمة التقارير ومؤشرات الأداء التشغيلي.
- تطوير وصيانة لوحات معلومات وتقارير باستخدام Power BI وأدوات التقارير الأخرى.
- دمج وربط البيانات من مصادر متعددة لاستخراج رؤى ذات قيمة.
- تحليل الاتجاهات والمخاطر والفرص وتقديم توصيات لأصحاب المصلحة.
- دعم اتخاذ القرار من خلال تقارير دقيقة مبنية على البيانات.
- العمل كحلقة وصل بين مستخدمي الأعمال وفرق التقنية.
- معالجة مشكلات الأنظمة والبيانات والتنسيق لحلها.
- دعم تطبيق وتحسين التقنيات التشغيلية والحلول الرقمية.
- تعزيز فرص الأتمتة وتحسين العمليات باستخدام التكنولوجيا.
- تصميم وإدارة الاستبيانات باستخدام Microsoft Forms وتحليل نتائجها.
- دعم مبادرات العلامة الوظيفية ومشاريع التكنولوجيا والأتمتة وتحسين العمليات.
- بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين.
- تمثيل مبادلة باحترافية أمام الشركاء الخارجيين.
- تحديد فرص تحسين جودة الخدمة ودعم ثقافة التميز المستمر.
المؤهلات
- درجة جامعية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو نظم المعلومات أو المالية.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات الموارد البشرية أو استقطاب المواهب أو الخدمات المشتركة.
- خبرة في الرواتب والتأمين الصحي والفواتير وإدارة الموردين والعقود.
- خبرة في أنظمة الموارد البشرية وأنظمة التوظيف.
- مهارات متقدمة في Excel تشمل Pivot Tables وPower Query والمعادلات المعقدة.
- خبرة قوية في Power BI وتصميم لوحات معلومات تفاعلية.
- قدرة على ربط Power BI بأنظمة داخلية متعددة.
- فهم تقني قوي وقدرة على تحليل مشكلات الأنظمة.
- خبرة في تصميم وإدارة الاستبيانات وتحليل نتائجها.
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على إنتاج تقارير دقيقة.
- خبرة في تحسين العمليات والأتمتة.
- قدرة على إدارة أولويات متعددة بدقة عالية.
- مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل مع أصحاب المصلحة.
الشروط
- مقر العمل في أبوظبي.
- عقد محدود المدة من 6 إلى 8 أشهر.
- الالتزام الكامل بمدة العقد.
- نظام عمل مرن مع إمكانية العمل عن بعد حتى 5 أيام شهرياً.
- القدرة على العمل في بيئة ديناميكية وسريعة.
- الالتزام بسرية بيانات الموظفين والمرشحين.
- مستوى عالٍ من التنظيم والدقة في التعامل مع البيانات.
- روح مبادرة وقدرة على تحمل المسؤولية وتحقيق النتائج.
- القدرة على العمل مع فرق متعددة الثقافات والتخصصات.
- شغف باستخدام التكنولوجيا والبيانات لتحسين العمليات.
الرواتب التقديرية (بالدرهم الإماراتي)
- مشارك أول – الاتصالات الداخلية: بين 30,000 و45,000 شهرياً
- مشارك – عمليات استقطاب المواهب TA: بين 22,000 و32,000 شهرياً
نبذة عن الجهة
شركة مبادلة للاستثمار هي مؤسسة استثمارية عالمية مقرها أبوظبي، تدير محفظة واسعة من الأصول والاستثمارات في قطاعات متنوعة حول العالم. تعمل مبادلة على تحقيق عوائد مالية مستدامة ودعم التنويع الاقتصادي لإمارة أبوظبي من خلال استثمارات استراتيجية طويلة الأمد وشراكات دولية تعزز النمو والابتكار في الأسواق العالمية.
طريقة التقديم
للتقديم على الوظائف من خلال الرابط التالي:
linkedin.com/jobs